喜報|有研醫療崔躍榮獲“北京優秀青年工程師”稱號
2018-03-23

近日,由北京市科學技術協會、北京市人力資源和社會保障局聯合主辦的第23屆北京市優秀青年工程師評選工作落下帷幕,經過推薦申報、初審、審定及公示,有研醫療器械(北京)有限公司研究開發部副經理崔躍被授予“北京優秀青年工程師”稱號。


北京優秀青年工程師評選表彰活動,旨在大力推進大眾創業、萬眾創新,在全社會弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的風尚,塑造北京青年工程師的新形象,促使大批青年科技人才脫穎而出,并激勵、教育和引導首都青年科技工作者進一步解放思想、開拓創新,真抓實干、勇于擔當,在建設世界科技強國中建功立業,為推動首都創新驅動發展和全國科技創新中心建設貢獻力量。

崔躍,高級工程師,2011年參加工作,承擔了有研醫療公司在主動脈血管支架領域的多項重要研發任務,在設計、創新、工藝等方面取得產品、課題、專利、獎項等多項重要成果,申報國家發明專利36項,實用新型專利18項,發表學術論文13篇,參與起草行業標準3項,獲省部級二等獎1項,協助培養碩士研究生2名。自2014年任職有研醫療研究開發部副經理以來,崔躍同志帶領研發團隊在新品開發、工藝改進、注冊臨床、課題專利申報等方面取得了豐碩成果。2014~2016年期間,公司新取得醫療器械產品注冊證書16項,申報專利57項,獲批省部級課題2項,榮獲省部級各類獎項7項,豐碩的成果給予了崔躍及其團隊最好的褒獎!

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梁啟超先生曾說:少年智則國智,少年富則國富,少年強則國強,少年進步則國進步。青年員工是企業寶貴的人才資源,是企業人才的儲備庫,是企業發展的生力軍。有研醫療一直重視企業人才隊伍的培養和建設,尤其是青年人才培養,公司建立了科學合理的人才培養體系,對青年人才進行業務、技術等方面的針對性培養;建立人才梯隊,不斷提升員工自我管理與團隊管理的能力,為人才成長搭建廣闊的平臺,通過完善的晉升與培訓機制,幫助員工實現自我提升及個人職業規劃,從而使青年員工在工作中學習,在學習中成長。

此次崔躍同志的入選是對其工作成績的肯定,也是對有研醫療員工培養機制的認可,更是對有研醫療廣大青年工程師的激勵。望有研醫療廣大員工百尺竿頭更進一步,將自己的光和熱奉獻在作為一個“有研醫療人”的自豪和榮譽中去,涌現出更多像崔躍同志一樣的優秀青年工程師!

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