近日，由北京市科學技術協會、北京市人力資源和社會保障局聯合主辦的第23屆北京市優秀青年工程師評選工作落下帷幕，經過推薦申報、初審、審定及公示，有研醫療器械（北京）有限公司研究開發部副經理崔躍被授予“北京優秀青年工程師”稱號。
北京優秀青年工程師評選表彰活動，旨在大力推進大眾創業、萬眾創新，在全社會弘揚尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的風尚，塑造北京青年工程師的新形象，促使大批青年科技人才脫穎而出，并激勵、教育和引導首都青年科技工作者進一步解放思想、開拓創新，真抓實干、勇于擔當，在建設世界科技強國中建功立業，為推動首都創新驅動發展和全國科技創新中心建設貢獻力量。
崔躍，高級工程師，2011年參加工作，承擔了有研醫療公司在主動脈血管支架領域的多項重要研發任務，在設計、創新、工藝等方面取得產品、課題、專利、獎項等多項重要成果，申報國家發明專利36項，實用新型專利18項，發表學術論文13篇，參與起草行業標準3項，獲省部級二等獎1項，協助培養碩士研究生2名。自2014年任職有研醫療研究開發部副經理以來，崔躍同志帶領研發團隊在新品開發、工藝改進、注冊臨床、課題專利申報等方面取得了豐碩成果。2014~2016年期間，公司新取得醫療器械產品注冊證書16項，申報專利57項，獲批省部級課題2項，榮獲省部級各類獎項7項，豐碩的成果給予了崔躍及其團隊最好的褒獎！
梁啟超先生曾說：少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年進步則國進步。青年員工是企業寶貴的人才資源，是企業人才的儲備庫，是企業發展的生力軍。有研醫療一直重視企業人才隊伍的培養和建設，尤其是青年人才培養，公司建立了科學合理的人才培養體系，對青年人才進行業務、技術等方面的針對性培養；建立人才梯隊，不斷提升員工自我管理與團隊管理的能力，為人才成長搭建廣闊的平臺，通過完善的晉升與培訓機制，幫助員工實現自我提升及個人職業規劃，從而使青年員工在工作中學習，在學習中成長。
此次崔躍同志的入選是對其工作成績的肯定，也是對有研醫療員工培養機制的認可，更是對有研醫療廣大青年工程師的激勵。望有研醫療廣大員工百尺竿頭更進一步，將自己的光和熱奉獻在作為一個“有研醫療人”的自豪和榮譽中去，涌現出更多像崔躍同志一樣的優秀青年工程師！